各部门、分公司：

为加强干部队伍建设及经营工作需要，根据公司《竞争上岗管理办法》，结合编制情况，经总经理办公会议研究决定，对部分管理岗位进行内部竞聘，现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位

1.烟台分公司副经理1名。

2.部门经理助理2名（招标四部、人力资源部各1名）。

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩,具有高尚的道德追求；

2.能够贯彻落实国企国资改革的方针政策，积极维护国有资产安全和职工合法权益；

3.事业心和责任感强，工作业绩突出，年度考核为合格以上等次，求真务实、真抓实干，做出了比较显著的成绩；

4.敢于担当、勤勉尽责，具有适应管理岗位要求的组织协调能力、文化水平和专业知识；

5.严格贯彻落实中央八项规定精神，切实转变作风，遵纪守法、依法办事，公道正派、廉洁自律，具有良好的形象；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）其他条件

1.参加烟台分公司副经理竞聘人员其他条件：

有五年以上（含五年）从事经营管理工作的经验；应具备本科以上文化程度或中级以上专业技术职务；年龄原则上不超过45周岁；符合任职回避规定。

2.参加部门经理助理竞聘人员其他条件：

与公司签订劳动合同的人员；在本单位工作2年以上，有所竞聘岗位的相关工作经验。

三、竞聘程序

（一）报名。参与竞聘人员填写《竞聘工作承诺书》（附件1）、《竞聘个人信息表》（附件2）及《个人竞聘承诺书》（附件3），并于1月31日12点前将报名材料报送人力资源部。

（二）资格审查。报名截止后人力资源部统一进行资格审查，报公司领导审阅后，通知资格审查通过的竞聘人员。

（三）竞聘陈述及评议。2月2日上午9：30开始在2211会议室组织资格审查合格的竞聘人依次进行竞聘陈述，竞聘陈述时间不超过10分钟。陈述后由评委评议。

(四) 确定考察对象。竞聘结束后由公司支委会确定考察对象。

特此通知。

联系人：张晓明

联系电话：0531-83191896

附件：1、竞聘工作承诺

2、竞聘个人信息表

3、个人竞聘承诺书

/editor/file/20230129/20230129174310_4457.docx 人力资源部

2023年1月28日